Lingkungan kerja harus memotivasi anggota tim untuk berinovasi dan bekerja sama.
Bagaimana Anda menggambarkan lingkungan kerja yang ideal?
Pertemuan tim Anda untuk berbincang-bincang pada Senin pagi dan kemudian hampir tidak berkomunikasi untuk sisa minggu ini? Hanya untuk menemukan pada hari Senin berikutnya bahwa Anda tidak berada di halaman yang benar?
Lingkungan kerja ideal saya adalah tempat di mana setiap orang bekerja bersama, di mana kekuatan kita dihargai, dan di mana semua pendapat diterima. Saya percaya bahwa menjaga komunikasi tetap terbuka memungkinkan anggota tim untuk didengar dan menumbuhkan kreativitas dan inovasi.
Jadi bagaimana Anda bisa membuat lingkungan kerja Anda lebih kolaboratif?
1. Tetapkan tujuan yang jelas dan dapat dicapai.
Setiap orang harus berada di halaman yang sama-penuh tanpa berhenti. Saat anggota tim tahu tujuan mereka, mereka cenderung menuju ke sana.
Berkomunikasi dengan tim apa yang diharapkan dari mereka secara individu dan tujuan yang lebih besar dari mana tim menuju. Ini akan membantu setiap anggota individu untuk "menjaga mata mereka pada hadiah" dan juga membuat mereka termotivasi.
2. Bermainlah dengan kekuatan sendiri.
Sebagian besar memiliki tim kolaboratif adalah bagaimana perasaan masing-masing anggota tim.
Memberikan tanggung jawab kepada anggota tim yang bermain dengan kekuatan mereka akan membuat mereka termotivasi dan meningkatkan kepercayaan diri mereka.
Anggota tim yang merasa dihargai akan selalu bekerja ekstra. Langkah ini diharapkan dapat menciptakan karyawan setia dan produktif untuk banyak proyek yang akan datang.
Anda dapat menyiapkan lingkungan ideal yang dapat mendorong kerja kolaboratif di antara tim Anda. (Foto oleh Taomeister)
3. Seringlah berdiskusi.
Saya pikir salah satu kesalahan manajer tim terbesar adalah mengasumsikan bahwa jika anggota tidak memiliki keahlian profesional di suatu bidang, mereka tidak pantas menjadi bagian dari percakapan itu. Salah besar.
Cobalah untuk membuka jalur komunikasi tidak hanya akan menambahkan sepasang mata baru ke subjek, tapi juga akan memupuk rasa hormat antar departemen.
4. Bersikaplah jujur terhadap kata-katamu.
Ingat! Anda adalah bagian dari tim. Jika Anda ingin membangun kepercayaan dan rasa hormat - penting untuk kolaborasi yang sukses - Anda harus menindaklanjuti dengan hal-hal yang Anda katakan.
Jika Anda menawarkan hadiah kepada tim untuk merayakan kesuksesan, jadikanlah itu terjadi! Tidak ada yang menyedot motivasi dari tim daripada tidak mempercayai pemimpin mereka.
5. Bersosialisasi!
Kita semua adalah manusia!
Kita lebih baik dalam situasi dimana kita merasa nyaman. Kita bekerja lebih baik dalam situasi dimana kita bahagia.
Biarkan tim saling mengenal di luar jam kerja, bawalah tim Anda dalam perjalanan tim ke sebuah tempat - apa pun untuk menumbuhkan hubungan yang akan sangat mempertimbangkan bagaimana orang-orang ini akan berinteraksi sebagai sebuah tim.
Pikirkan kembali kolaborasi tim favorit Anda. Apakah hal-hal ini hadir?
Menurut Anda apa yang membuatnya menjadi yang terbaik?
EmoticonEmoticon